Passage aux 32h

ok merci de l'info

Pas assez ambitieux, on est au 35H, passons à 17h30 et comme ça on double l'emploi en france, zero chomeur on sera même obligé de supplier les migrants de venir chez nous !!! trop fort LOL

Je propose que l'on applique partout les 35h à salaire égal avec la possibilité de 2h supplémentaires par semaine pour chaque travailleur (les heures supplémentaires ne seront plus annualisés). Pour les entreprises souhaitant passer aux 32h à salaire égal, elle bénéficieront d'une déduction de cotisation sociale équivalente au coût du passage aux 32h (sinon on applique les 32h partout avec déductions de charges).
Pour les temps partiels, un minimum de 20h de travail sera créé afin de garantir à chacun(e) un salaire correct
Pour le congé décennal, chaque citoyen aura un "compte" de points qui lui est attaché et il en amassera lorsqu'il travaillera. Après dix ans "d'équivalent temps plein", il pourra prendre 1 an de congé, le revenu versé pendant cette période ne sera pas assuré par l'employeur actuel mais par une cotisation supplémentaire accumulé.
Il faudra que je calcule l'ensemble mais globalement on aura +d'emplois=plus de consommation=plus d'investissement=plus de croissance=JACKPOT

je suis totalement d'accord avec ton projet , je le trouve très réfléchi et correspondant bien à la situation actuelle

Plus également en climat social grâce au congé d'un 1an

Les stages ainsi que le temps passé en entreprise pour les formations et autres seront aussi intégrés pour le congé décennal. Pour les 32h du coup, on généralise? (moi je suis pour)

il faut les integrer et pour les 32h je suis pour generalise

Idem, a condition d'aider les entreprises lors de la transition car je pense que c'est ce qu'il a manqué pour le passage aux 35h

On généralise, sinon cela ne sert à absolument rien.
Et l'aide à la transition est bien sur une nécessité.

Par contre, en tant que ministre de la fonction publique, je m'interroge. On ne va tout de même pas embaucher plus de fonctionnaires (dans les fonctions publiques d'Etat et territoriales) pour compenser la diminution du temps de travail ?

Dans la fonction publique on pourrait compenser avec des RTT car déjà que peu de fonctionnaires d'Etat sont à 35h...

Je préfère. Je ne suis pas pour embaucher de nouveaux fonctionnaires pour le moment

De toute manière il faudra quand même en recruter vu le manque d'effectifs chronique dans la FPE...

N'oublies pas le processus de réaffectation des fonctionnaire territoriaux ou même des fonctionnaires d'Etat qui sont dans des services en sureffectifs

Personnellement, je suis pour le recrutement de fonctionnaires là où c'est nécessaire. D'abord, il faut prendre en compte le fait que certains personnels ne sont pas concernés (les profs par exemple) et ensuite on pourrait faire un audit pour voir quels sont les services où ils restent des sureffectifs et surtout supprimer un certain nombre de postes et de fonctions qui servent à rien (entre les directeurs d'établissements scolaires et le ministère de l'éducation il y a des économies réalisables) et d'avantages coûteux (la séparation des cantines dans les casernes par exemple).
Donc, il faut contrôler les effectifs mais aussi recruter là où c'est nécessaire.

On en fait quoi de cette réforme ?

Jean-Baptiste_Phoenix a écrit:Personnellement, je suis pour le recrutement de fonctionnaires là où c'est nécessaire. D'abord, il faut prendre en compte le fait que certains personnels ne sont pas concernés (les profs par exemple) et ensuite on pourrait faire un audit pour voir quels sont les services où ils restent des sureffectifs et surtout supprimer un certain nombre de postes et de fonctions qui servent à rien (entre les directeurs d'établissements scolaires et le ministère de l'éducation il y a des économies réalisables) et d'avantages coûteux (la séparation des cantines dans les casernes par exemple).
Donc, il faut contrôler les effectifs mais aussi recruter là où c'est nécessaire.

Normalement l'audit a été prévu dans une loi précédente, celle où on a dégelé le point d'indice

J'ai vu Jean-Baptiste que tu as interdit le travail le weekend. J'ai bien compris ?
Bref il ne faut pas oublier que dans une précédente loi on avait rendu obligatoire un congé hebdomadaire de 2 jours quand on a autorisé le travail le dimanche.

pour le passage au 32h mais hésitant pour le travail le dimanche